林有田教你活用孫子兵法 衝績效拼利潤 〈始計篇〉的應用

當企業到成長到巔峰階段，就很容易產生工作方式的慣性、文化的慣性和由外部資源引起的慣性，這些「慣性」往往來自過去的成功，而「改變」正是要組織放棄過去認為是對的事情，因此，當「景氣循環」造成了經濟的不確定性，當「科技創新」造成了技術的不確定性，當「利率、財政預算赤字和匯率」造成不確定性，當外在競爭有了變動時，我們的「經營文化，工作程序，策略和組織結構」也都要跟著改變和轉型。林有田教你活用孫子兵法 衝績效拼利潤 〈始計篇〉的應用: 有一句名言：「這個世界唯一不變的，就是變。」如果我們不能創造改變，就要等著被改變，因此，一樣要改變，為什麼不讓自己擁有一些「變革和創新」的機會？